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saúde

O gabinete odontológico do Sesi (av. 3 de outubro, 278) de Santo Ângelo passou por ampla reforma e modernização dos equipamentos. O espaço agora também conta com serviço de radiografia para melhor atender os trabalhadores da indústria e seus dependentes, além do atendimento clínico. O local está aberto diariamente. Em breve, será inaugurado também um gabinete odontológico do Sesi em Santa Rosa. Informações e agendamentos pelo telefone: (55) 3313-5400.

Farroupilha (28), Sapiranga (28 e 29), Rio Grande (29) e Uruguaiana (30) serão as próximas cidades a receber o Seminário Regional "Crack, não condene sua vida". O evento visa discutir uma estratégia para prevenção às drogas. O Sesi, que promove o seminário, está realizando a discussão em todas as regiões do Estado a fim de que todos contribuam para um debate estadual, que será realizado na sede da FIERGS, em novembro.

O Serviço Social da Indústria (Sesi) foi reconhecido, mais uma vez, pela excelência dos serviços de segurança e saúde no trabalho que oferece. O SESI venceu o Prêmio Marca Brasil 2013 em duas categorias: pela segunda vez como melhor empresa de serviços prestados durante a "Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho − Sipat" e, pela oitava vez desde que a premiação foi criada, em 2000, na categoria "Ginástica Laboral".

O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Sul (Sesi-RS) vacinou este ano 158.500 trabalhadores de 1.230 empresas de todo o Rio Grande do Sul. O objetivo da iniciativa é promover a saúde e a qualidade de vida do trabalhador da indústria, reduzindo o afastamento do trabalho e contribuindo para o aumento da produtividade da indústria gaúcha. A vacinação foi feita in company, entre março e junho, em empresas de micro a grande porte em todas as regiões do Estado e atingiram também 15 mil dependentes, totalizando 173.500 pessoas.

Estão abertas até 1º de julho as inscrições para a quinta edição do Concurso Nacional sobre Segurança e Saúde no Trabalho, promovido pelo Serviço Social da Indústria (Sesi). Podem participar estudantes das escolas do Sesi e do Senai de todo o país nas categorias desenho, música e contribuições técnicas. O tema deste ano será o mesmo de 2012: "Como a segurança e a saúde no trabalho contribuem na promoção da qualidade de vida do trabalhador da indústria?".

A empresa Ecovix − Engevix Construções Oceânicas, de Rio Grande, aderiu na tarde desta quinta-feira (7) ao Projeto de Prevenção ao Uso de Drogas no Trabalho e na Família, parceria do Sesi-RS com a UNODC (Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crimes). O contrato foi assinado na cidade de Rio Grande pelo diretor superintendente do Sesi-RS, Edison Lisboa, e o diretor geral do Estaleiro, Heder Clemente dos Santos. "O projeto proporciona a melhoria dos indicadores de saúde e segurança dos trabalhadores por meio da prevenção.

O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Sul (Sesi-RS) vai vacinar mais de 150 mil trabalhadores em empresas e sindicatos industriais em 2013. Até o momento, 825 indústrias se inscreveram para ter seus funcionários vacinados, já alcançando o número de doses disponíveis. A partir de agora devem confirmar a intenção enviando os dados necessários ao sistema, por meio do convite do Sesi. Até agora 167 empresas confirmaram o convite, alcançando 25 mil doses solicitadas.

O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Sul (Sesi-RS) vai vacinar cerca de 100 mil trabalhadores em empresas e sindicatos industriais em 2013. Interessados em participar da campanha devem entrar em contato com a Central de Atendimento do Sesi (0800 51 8555) ou pelo email campanhavacinacao@sesirs.org.br, até o dia 28 de fevereiro. O objetivo da iniciativa é promover a saúde e a qualidade de vida do industriário, reduzindo o afastamento do trabalho e contribuindo para o aumento da produtividade da indústria gaúcha.

Para um ambiente de trabalho saudável e produtivo é fundamental a união e o envolvimento das empresas, dos trabalhadores e do governo. Este foi o principal recado dos especialistas no tema que participaram do encontro realizado, nesta quarta-feira (17), pelo Conselho de Relações do Trabalho e Previdência Social da FIERGS. "Todas estas partes devem se envolver para que sejam alcançados resultados efetivos", afirmou o vice-presidente da entidade, Paulo Vanzetto Garcia, na abertura do evento.

As empresas devem estar preparadas para instabilidades e impermanências. Quanto mais leve for a organização, cultura de custos − não mais redução de custos- com a busca de pilares de permanência, mais facilmente ela poderá se adaptar às constantes transformações. Isto vale também para o profissional. A afirmação é da fundadora da DCO- Gestão de Carreiras, Ligia Nery da Silveira, que participou na manhã desta quinta-feira, 18, do encontro Diálogos para o Futuro, promovido pelo Sistema FIERGS, por meio do IEL-RS. Ela destacou que é muito importante que o profissional goste do que faz.