PLATAFORMA DE OPORTUNIDADES
O Sistema FIERGS, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), apresentou a plataforma OI – Oportunidades na Indústria, que visa a conectar talentos e indústrias para impulsionar o futuro do trabalho. A plataforma é gratuita e exclusiva para indústrias, e aproxima empresas e profissionais, facilitando a divulgação de vagas, o recrutamento e a inserção no mercado. São oportunidades de diferentes modalidades e funcionam como uma ponte entre indústrias de todos os portes e profissionais em busca de oportunidades.
Por meio dela, as empresas podem cadastrar vagas, acessar perfis qualificados e acompanhar indicadores de recrutamento. Já os profissionais podem criar currículos online, receber dicas de seleção, encontrar vagas atualizadas e se conectar diretamente a contratantes e outros profissionais. Os currículos de alunos formados no Sesi e no Senai também constam na plataforma. Entre os objetivos estão permitir o acesso das indústrias a talentos e contribuir para reduzir a escassez de profissionais no setor. O acesso pode ser feito clicando aqui. https://oportunidades.ind.br
Também foi divulgado o Programa + Soldado Cidadão, uma cooperação entre o Sistema FIERGS e o Exército Brasileiro, por meio do Comando Militar do Sul, que promove formação técnica e inserção no mercado de trabalho para jovens que cumprem o serviço militar obrigatório.
Outros sindicatos tiveram espaço para apresentar algumas de suas ações: Simplás – Espaço: Somos o Amanhã, ambiente educativo voltado à conscientização sobre a economia circular do plástico; Sicepot – curso Mulheres Operadoras de Máquinas Pesadas; Simecs – Feira Electric Move; e a Associação de Logística Reversa de Embalagens (Aslore), localizada na sede da FIERGS.
DINÂMICA PRÁTICA
Para finalizar a tarde de quinta-feira, foi realizada a dinâmica Academia do Vinho, que envolveu todos os participantes. Divididos em grupos, tiveram a oportunidade de criar em equipe um vinho. Em uma experiência única de wine making, os participantes vivenciaram a experiência de uma vinícola, sendo divididos em equipes que assumiram diferentes etapas do processo de produção do vinho à criação do rótulo, pintado a mão pelos próprios integrantes. A atividade finalizou com um pitch comercial, no qual cada grupo apresentou seus blends exclusivos, estimulando de forma leve e criativa o desenvolvimento de competências essenciais, como liderança, trabalho em equipe, foco no cliente e comunicação.
