A reunião apresentou expectativas para o próximo ano, com foco no ecossistema gaúcho de tecnologia
Foto: Laise Jergensen
A secretária estadual de Inovação, Ciência e Tecnologia, Simone Stülp, também participou da reunião para fazer um balanço das ações de 2025 e apresentar a estratégia para 2026. Simone detalhou iniciativas como o programa Professor do Amanhã, que já conta com 1,5 mil estudantes em formação em áreas de alto déficit; e o RS Talentos Engenharias, criado para suprir necessidades específicas da indústria e que hoje reúne 400 alunos. A expansão prevista para 2026 fará com que o RS tenha 2 mil futuros professores e 600 futuros engenheiros em formação simultânea a partir de março. Ainda reforçou que a aproximação desses estudantes com o setor produtivo é estratégica para mantê-los no estado após a graduação.
O debate sobre talentos foi aprofundado por Rafael Prikladnicki, diretor-presidente da Invest RS, que apresentou um panorama dos investimentos recentes e falou sobre os desafios estruturais relacionados à formação de capital humano no estado. Prikladnicki lembrou que um dos habilitadores do Plano de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul é justamente o capital humano, ao lado de inovação, ambientes de negócios, recursos naturais e infraestrutura. Ainda relatou que, ao contrário do cenário atual, o setor de tecnologia já viveu períodos de excesso de alunos e falta de oportunidades, e que hoje ocorre o inverso: a demanda por profissionais supera amplamente a oferta. “Não tem como esperar formar primeiro para depois atrair investimentos. Se fizermos isso, sempre ficaremos no mesmo ciclo, temos uma coisa, não temos a outra, e nada avança”, disse, destacando também que negociações para instalação de novos projetos no RS levam até dois anos, o que torna urgente a construção de mecanismos que garantam disponibilidade de profissionais qualificados.
