“Quando falamos em competitividade, precisamos também falar em talento. Há um desafio estratégico neste preparo da indústria para a inovação, para repensarmos a maneira como estamos atraindo e retendo talentos para dentro da nossa indústria.” Com essa provocação a diretora geral do Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Susana Kakuta, abriu a 11ª edição do Fórum IEL de Inovação, nesta quarta-feira (7), na sede do Sistema FIERGS, em Porto Alegre.
O evento, que reúne cerca de 290 pessoas, é promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS), integrante do Sistema FIERGS, com o tema Talentos que Movem a Indústria, abordando assuntos como inteligência artificial, protagonismo humano e cultura organizacional.
Alexandre Pellaes, professor e especialista em temas relacionados ao significado do trabalho, abriu a programação de palestras e trouxe reflexões sobre um novo olhar para a liderança e o desafio da retenção de talentos, além de levantar questionamentos sobre o papel do trabalho em nossas vidas e a importância da liderança. “Liderança é uma decisão. É fomentar diálogo, criar conexões. Liderança é essencial, é característica de uma relação, e não uma pessoa”, destacou.
Na sequência, Martha Gabriel, autora best-seller de livros sobre negócios e inovação, envolveu o público com as últimas tendências de inovação e inteligência artificial. Em sua palestra, abordou quais são as habilidades essenciais para se tornar indispensável em um mercado de trabalho marcado por mudanças constantes e inovação. “A tecnologia sempre foi o principal vetor de mudanças. Entender e dominar a tecnologia é um dos pilares principais para conseguir se integrar ao futuro do trabalho. Mas não basta ter tecnologia, é preciso dominá-la”, salientou.
Ricardo Cavallini, um dos três colunistas de tecnologia mais admirados do Brasil e pioneiro do movimento maker, instigou os participantes a refletirem sobre a importância de se estar constantemente atento às transformações. Ele abordou o conceito de pensamento exponencial, o conflito de gerações no mundo do trabalho e a importância da cultura organizacional em um cenário marcado por mudanças contínuas. “A primeira coisa que a gente precisa trabalhar neste cenário é a cultura. Aceitar as mudanças, mudar os comportamentos, aprender coisas novas, é essencial para tirar proveito dos avanços tecnológicos”, afirmou.
No encerramento do primeiro dia de evento, os três palestrantes subiram juntos ao palco para um debate sobre liderança e a criação de ambientes inclusivos para a manutenção de talentos.
