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TRANSFORMAÇÃO DIGITAL: Tecnologia e Humanidade.

A chegada da Inteligência Artificial, dos robôs e das soluções de automação nas empresas está provocando uma reflexão sobre os papéis fundamentais que as pessoas irão desempenhar. 

Nenhuma transformação se concretiza sem mudança na forma de pensar. 

A transformação digital requer uma reconfiguração da mente para o desenvolvimento de um mindset digital,  fundamental para obter resultados exponenciais nesta nova era. Este modelo mental  é voltado a transformar ideias em algo tangível, com alta tolerância ao desconhecido e à constante mudança. 

Na transformação, o aspecto cultural é tão importante quanto o aspecto tecnológico. 

O novo ambiente de trabalho e de negócios precisa de uma cultura digital, onde a velocidade e o empoderamento das pessoas tornem as decisões mais ágeis. É preciso construir um ambiente em que as mudanças sejam bem recebidas e que inclua a experimentação e a aprendizagem contínua nos processos. 

O líder digital é a referência para a implementação de uma cultura digital. 

A quebra de hierarquias e a formação de times multidisplinares pedem lideranças que atuem além de suas áreas específicas. O líder precisa ampliar o seu círculo de influência e alavancar recursos nas redes dentro e fora da organização, reagindo rapidamente às oportunidades e desafios.  A interação e a colaboração são parte essencial da sua atuação.

 

PROGRAMAÇÃO

- O FÓRUM DE INOVAÇÃO começa às 14h e o primeiro bloco tem as falas de Rodrigo, Ligia, Luis Fernando e Solon, 
entre 14h15 e 16h55.

- O segundo bloco traz a Mariana Dias, CEO da starutp Gupy, moderando um bate-papo com todos os convidados
e o público presente, entre 17h10 e 18h30.

 

Participe destas discussões juntamente com especialistas desta temática:

 

Investimento:

- Público em Geral ( Pessoa Jurídica e Pessoa Física) - R$ 80,00.
- Empresas Associadas ao CIERGS - R$ 50,00.
- Estudantes - R$ 30,00.

Data
ter, 27/08/2019 - 14:00
Carga Horária
4 horas
Rodrigo Giaffredo - Protagonismo Humano na Era digit@l

Rodrigo Giaffredo, apaixonado por inteligência relacional, LinkedIn Top Voice, autor da obra “Reflexões Ácidas, um livro de autoajuda meio indigesto”, Co-fundador e CEO da Super-Humanos Consultoria onde criou a abordagem "Protagonismo Humano na Era Digital®", formador de líderes em grandes corporações na América Latina, influenciador da adoção de design thinking, storytelling e métodos ágeis em empresas tradicionais de grande porte no Brasil. Professor do MBA executivo da Fundação Dom Cabral, da pós-graduação em Negócios Digitais da ESPM-SP, e da escola de negócios HSM Management. Colunista no IT Fórum 365 e no Innovation Insider. Administrador de empresas especializado em Finanças e Mercado Financeiro Brasileiro pela FGV-SP, e em Moral Contemporânea na Yale University. Consultor Expert de Estratégia, acredita que "empatia e experimentação são qualidades-chave de times ágeis". 

Ligia Zotini - Cultura & Trabalhos Digitais: Você será um Desmaterializador & Democratizador de Mundos !

Ligia Zotini fundou o Voicers, cujo principal objetivo é capacitar pessoas e organizações para construírem melhores oportunidades de atuação no cenário futuro. Atua como pesquisadora, consultora e pensadora sobre cenários futuros. Tem mais de 15 anos de atuação nas indústrias de Tecnologia e Corporações. Foi Head de Marketing para CyberSecurity e para Cloud na IBM LATAM e Diretora de Negócios Digitais na AAXIS Global. Formada em Administração pela FGV/ESAGS, Mestre em Global Talent Management & Innovation pela PUC-SP, com extensão na universidade de Wuhan China. Viveu em Nova York e Índia liderando projetos globais. É colunista da revista Você S.A. onde escreve sobre a relação entre máquinas e humanos no cenário futuro. Sua palestra “Tecnomagia: como o melhor do humano ativará tecnologias do futuro” foi sucesso no TEDx de Blumenau este ano.

Luiz Fernando Barosa - "Reinvente a Liderança com um Foco Humano"

Luiz Barosa é Diretor de Capital Humano da Deloitte no escritório de São Paulo, com foco em Transformação de Recursos Humanos, M & A, Remuneração, Gestão de Talentos e Redesenho de Estrutura Organizacional.   
Foco no desenvolvimento e gestão de modelos de Gestão de Recursos Humanos. Sua experiência foi construída na Deloitte durante 19 anos como consultor de empresas nacionais e multinacionais. Gerenciou projetos  Estratégicos de Gestão de Pessoas nos campos de Transformação de RH,  Gestão de Talentos, Gestão de Mudanças e Redesenho de Estruturas Organizacionais e graduado em Administração de Empresas e está cursando MBA em Gestão de Negócios.

Solon Stahl - A transformação digital precisa de liderança

Solon Stahl é graduado em Administração de Empresas na Feevale/Novo Hamburgo, com pós em cooperativismo pela Univates de Lajeado, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, pós MBA em Inteligência Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, pós MBA na FIA/São Paulo, e Programa Avançado de Gestão Executiva na Fundação Dom Cabral em Belo Horizonte. Também fez cursos internacionais de cooperativismo em Otalora, na cidade de Mondragon/Espanha e na ADG (Academia das Cooperativas Alemãs) em Montabaur na Alemanha. Neste momento está finalizando Programa Avançado de Gestão Executiva no IESE em São Paulo com último módulo em Barcelona/Espanha.
Histórico Profissional: Tem 32 anos de experiência em instituição financeira, sendo 17 em cooperativa de crédito, onde é desde 2011 diretor executivo da Sicredi Pioneira RS.

Mariana Dias - Mediadora - "Cultura, Liderança e Mindset: Quais os Desafios da nova Era Digital"

Mariana Dias é formada em Administração pela USP e tem especialização em empreendedorismo e inovação por Stanford. Começou sua carreira como trainee da Ambev, onde trabalhou por 4 anos e ocupou o cargo de Business Partner para a América Latina. Hoje é CEO e co-fundadora da Gupy, uma startup que automatiza toda a gestão e triagem do recrutamento com base em Inteligência Artificial e People Analytics. Atualmente a Gupy tem presença em 10 países e atende empresas como Ambev, Kraft Heinz, Cielo e Telefonica.

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